您好，关于“教师生三胎会被开除吗”这个问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

首先，根据我国现行的法律法规，教师生三胎并不会导致被开除。我国法律对于“三期”（即孕期、产期、哺乳期）女职工的劳动权益实行特殊保护。具体来说，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这一规定同样适用于教师群体，无论其生育的是第一胎、第二胎还是第三胎。

从您提供的参考信息中，我们也可以看到相关的法律实践。例如，在文昌法院审理的一起劳动争议纠纷案中，女教师小美在休产假期间被校方以擅自离岗旷工为由解除劳动关系，但法院最终认定校方的行为违法，因为《女职工劳动保护特别规定》明确禁止了此类行为。这一案例进一步印证了教师生三胎不会被开除的法律原则。

此外，我还想强调的是，生育是每个人的基本权利，包括教师在内的所有女性都享有平等的生育权。学校作为用人单位，应当尊重并保护教师的这一权利，而不是将其作为解除劳动关系的理由。

当然，在实际操作中，教师可能会因为生育而暂时离开工作岗位，这可能会给学校的教学安排带来一定的挑战。但学校应当通过合理的规划和调整来应对这一挑战，比如提前安排代课教师、调整教学计划等，而不是简单地选择开除教师。

综上所述，教师生三胎不会被开除，这是由我国法律明确规定的。如果您或您身边的教师朋友遇到了类似的问题，建议及时寻求法律援助或咨询相关部门，以维护自己的合法权益。