针对您提出的“大学老师代孕会被开除吗”这一问题，我们可以从法律法规、教师职业行为准则以及实际案例三个维度来进行详细分析。

首先，从法律法规层面来看，我国对代孕行为持严厉打击态度。根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规，医疗机构和医务人员禁止参与代孕相关活动。若违反，将由县级以上人民政府卫生健康行政部门根据违法违规具体情形，给予警告、暂停执业活动、罚款等行政处罚；情节严重的，给予吊销执业许可证或执业证书等行政处罚；严重违反医师职业道德、医学伦理规范，造成恶劣社会影响的，甚至可能给予五年直至终身禁止从事医疗卫生服务或者医学临床研究等行政处罚；若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。虽然这些法规直接针对的是医疗机构和医务人员，但大学老师作为教育工作者，同样需要遵守国家法律法规，且其职业行为更应符合社会道德和伦理标准。

其次，从教师职业行为准则层面来看，教育部发布的《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件，明确规定了教师应遵守的职业行为规范。其中，对于违反师德师风的行为，如性骚扰学生、猥亵学生、体罚学生等，都给出了明确的处理意见，包括记过、取消研究生导师资格、撤销教师资格、列入教师资格限制库、调离教师岗位、开除等严厉措施。虽然这些准则并未直接提及代孕行为，但代孕行为无疑严重违反了社会道德和伦理规范，与教师职业行为准则所倡导的价值观背道而驰。

最后，从实际案例层面来看，教育部曾公开曝光过多起违反教师职业行为十项准则的典型案例，其中涉事教师均受到了严肃处理。这些案例反映出各地各校在深入贯彻落实教师职业行为十项准则要求、加强教师思想政治和师德师风建设工作中，始终保持严的标准，对师德违规问题“零容忍”。虽然目前尚未有直接针对大学老师代孕行为的公开处理案例，但可以预见的是，如果大学老师涉及代孕行为，且该行为被查实并造成恶劣社会影响，那么其很可能面临与违反师德师风行为相似的严厉处理，包括但不限于开除处分。

综上所述，虽然法律法规和教师职业行为准则中并未直接提及大学老师代孕会被开除的具体条款，但代孕行为严重违反了国家法律法规和社会道德伦理规范，与教师职业行为准则所倡导的价值观背道而驰。因此，如果大学老师涉及代孕行为且被查实，其很可能面临包括开除在内的严厉处理。