若您因工作原因无法离开岗位，但面临被拘留的情况，可先尝试与执法机关沟通说明情况，申请暂缓执行拘留或变更执行方式。
与执法机关沟通：
- 您可以向执行拘留的机关（如公安机关）说明您当前的工作职责和无法离开岗位的具体原因，例如您可能负责关键业务、涉及公共安全或正在处理紧急事务等。
- 提出合理的申请，如暂缓执行拘留，待您完成当前工作任务或找到合适替代人员后再行执行；或者申请变更执行方式，如改为指定居所监视居住等（需符合法定条件）。
法律依据与程序：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，拘留是一种行政处罚措施，但在执行过程中也应考虑被处罚人的合法权益和实际情况。
- 若您能提供充分理由和证据证明当前无法离开岗位，且暂缓执行或变更执行方式不会对社会造成危害，执法机关可能会考虑您的申请。
- 但需注意，最终决定权在执法机关，您需配合其调查和执行工作。
后续措施：
- 若执法机关同意您的申请，您应尽快完成当前工作任务，并主动与执法机关联系，确定后续执行时间或方式。
- 若执法机关不同意您的申请，您需遵守拘留决定，但可在执行过程中继续通过合法途径维护自己的权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等。
建议您在沟通过程中保持冷静和理性，依法表达自己的诉求和理由。如有需要，我可以进一步为您提供法律上的帮助和建议。