物业经理或保安骂人，这一行为不仅违背了职业道德，还可能触犯法律法规，是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、道德层面
物业经理和保安作为服务行业的从业人员，应当秉持良好的职业道德，尊重并友善对待每一位业主或访客。骂人行为显然违背了这一原则，不仅损害了个人形象，也影响了整个物业行业的声誉。
二、法律层面
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 根据该法第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果物业经理或保安的骂人行为达到公然侮辱的程度，即当众对他人进行辱骂，损害他人名誉，那么他们将可能受到治安管理处罚。
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 在更严重的情况下，如果骂人行为情节恶劣，影响极坏，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，构成寻衅滋事罪。这通常指的是行为人出于寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等动机，随意辱骂他人，情节恶劣的行为。
- 此外，如果物业经理或保安以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，构成侮辱罪。这指的是使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
三、应对措施
- 向物业反映：首先，您可以向物业管理部门反映这一情况，要求他们对涉事人员进行批评教育，并加强职业道德培训。
- 投诉至相关部门：如果物业管理部门不处理或处理不当，您还可以向当地的房地产管理局或相关监管部门进行投诉。
- 报警处理：对于情节严重的骂人行为，您可以直接报警处理。警方将根据实际情况进行调查，并依法对涉事人员进行处罚。
- 法律途径：如果骂人行为给您造成了严重的精神损害或名誉损失，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求赔偿等。
建议：在面对物业经理或保安的骂人行为时，请保持冷静和理智，不要与对方发生肢体冲突或进一步的语言争执。同时，及时收集相关证据（如录音、录像、证人证言等），以便在需要时维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。