医院与他人发生矛盾时，是否可以查看监控，需视具体情况和法律规定而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、从医院管理角度
医院作为公共场所，通常会安装监控设备以维护秩序和安全。然而，监控视频的查看并非随意可行，而是受到医院内部管理规定的限制。一般情况下，只有医院管理层、安保部门或相关执法机构在特定情况下（如调查事故、处理纠纷等）才有权查看监控视频。因此，如果个人仅因与医院发生矛盾而要求查看监控，医院可能会基于管理规定和隐私保护原则予以拒绝。
二、从法律角度
隐私权保护：根据相关法律法规，个人隐私受法律保护。监控视频可能涉及他人的隐私信息，如面部特征、行为轨迹等。因此，未经允许擅自查看或传播监控视频可能侵犯他人的隐私权，需要承担相应的法律责任。
证据收集与调取：如果矛盾涉及法律纠纷，如医疗事故、人身伤害等，监控视频可能作为重要证据。在这种情况下，当事人可以通过法律途径（如向法院申请调取证据）来获取监控视频。但这一过程需要遵循法定程序，并确保不侵犯他人的合法权益。
三、从实际操作角度
与医院协商：如果个人认为监控视频对解决矛盾至关重要，可以尝试与医院进行协商。在协商过程中，应明确说明查看监控的目的和理由，并承诺遵守医院的管理规定和隐私保护原则。如果医院同意，可以按照医院的要求进行查看。
寻求法律援助：如果协商无果，且个人认为自己的合法权益受到侵害，可以寻求法律援助。律师可以根据具体情况，帮助当事人分析法律关系、制定维权策略，并通过法律途径来获取监控视频或其他相关证据。
建议：在处理此类矛盾时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果认为自己的权益受到侵害，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权利和维权途径。同时，也应尊重医院的内部管理规定和隐私保护原则，不要擅自查看或传播监控视频。
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