关于涉嫌职务侵占罪的立案问题，这是一个涉及法律程序和具体标准的重要事项。以下是我为您整理的详细解答：

一、职务侵占罪的立案机关

职务侵占罪由公安机关立案侦查。这是因为职务侵占罪属于刑事案件范畴，而刑事案件的侦查工作通常由公安机关负责。除非法律另有特别规定，如检察机关直接侦查的案件或法院直接受理的案件，否则职务侵占罪均由公安机关进行立案侦查。

二、职务侵占罪的立案标准

职务侵占罪的立案标准主要依据侵占财物的数额以及行为人的身份和职务便利。具体来说：

1. 数额标准：

   • 一般情况下，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这里的“数额较大”一般以三万元为起点。
   • 需要注意的是，各地司法实践中可能会根据当地经济社会发展状况，在数额标准上略有差异。因此，在具体案件中，应参考当地的相关规定。

2. 行为标准：

   • 行为人必须是公司、企业或者其他单位的人员，且利用了职务上的便利。这里的“利用职务便利”指的是行为人利用其在单位所担任的职务形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
   • 侵占行为必须达到情节严重的程度，如多次实施侵占、侵占用于特定用途的财物等。

三、职务侵占罪立案所需的证据

在立案过程中，公安机关会要求提供一系列证据来支持立案申请。这些证据可能包括：

1. 证人证言：知情人员对案发经过的陈述。
2. 单位证明：报案单位的工商营业执照复印件，以及犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料。
3. 财务证据：涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件。
4. 签名或印章证据：犯罪嫌疑人的签名（伪造签名）或使用的印章的原件和复印件。
5. 职务证明：犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。

四、特殊情况的处理

• 如果职务侵占的金额不够三万元，通常不构成职务侵占罪中的“数额较大”标准，因此不会被定罪判刑。但行为人可能会面临其他法律后果，如用人单位依据内部规定给予的纪律处分，或要求返还侵占财物等。
• 对于职务侵占罪中的从犯，法院会综合考量其在犯罪中的作用、参与程度等情节，依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。

综上所述，涉嫌职务侵占罪的立案需要满足一定的数额标准和行为标准，并由公安机关进行立案侦查。在立案过程中，应提供充分的证据来支持立案申请。如果您对职务侵占罪的立案标准、立案流程或相关法律后果还有疑问，建议咨询专业的法律人士以获取更详细的解答。