职务侵占罪的立案条件主要包括以下三个方面：

一、主体条件

职务侵占罪的主体为特殊主体，必须是公司、企业或其他单位的工作人员。这包括：

1. 公司人员：如有限责任公司和股份有限公司的董事、监事、经理、职员等。
2. 企业人员：指除公司外的其他依法设立并以营利为目的的经济组织中的员工，例如合伙企业、个人独资企业等的工作人员。
3. 其他单位人员：如事业单位、社会团体等单位中具有一定职务便利的人员，包括医院、学校、行业协会等的工作人员。

二、行为条件

构成职务侵占罪，行为人必须满足以下行为条件：

1. 利用职务上的便利：这意味着行为人利用了自己在本单位所担任的职务，如主管、管理、经手本单位财物的权力或便利条件。具体来说，“主管”指的是对单位财物有调拨、安排、使用、决定的权力；“管理”指的是具有决定、办理、处置某一事务的权力，并因此对人事、财产产生制约和影响；“经手”则指的是因工作需要而在一定时间内控制单位的财物。

2. 非法占有本单位财物：行为人需将本单位财物非法占为己有。这通常包括侵吞、窃取、骗取等手段。侵吞是指行为人将自己合法管理、使用的本单位财物直接非法占有；窃取即“监守自盗”，指行为人秘密窃取自己管理、经手的本单位财物；骗取则是指行为人采用虚构事实、隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物。

三、数额条件

职务侵占罪的立案还涉及数额条件。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定：

• 数额较大的标准是指职务侵占数额在三万元以上。当行为人实施职务侵占行为，且数额达到这一标准时，公安机关应予以立案追诉。
• 数额巨大的标准是指职务侵占数额在一百五十万元以上。

此外，立案时还需要有相关证据来支持，如财务账目、证人证言等，以形成完整的证据链条，证明行为人利用职务之便，将单位财物非法占为己有，且数额达到追诉标准。

综上所述，只有当这三个条件同时满足时，即主体为公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利非法占有本单位财物，且数额达到法定标准，才能构成职务侵占罪并予以立案追诉。