您好，关于您提出的“公司劳动合同可以签10年以上吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的期限是由用人单位与劳动者协商确定的，并没有法律明确规定的最长年限限制。劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。

对于固定期限劳动合同，它是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。在这种类型下，双方可以协商一致签订任意时长的合同，包括您提到的10年期限。因此，从法律层面来说，只要双方协商一致，签订10年期限的劳动合同是合法有效的。

此外，法律也规定了在一些特定情形下，应当订立无固定期限劳动合同。例如，当劳动者在该用人单位连续工作满十年，并且提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在长期为用人单位服务后能够获得相对稳定的工作保障。

不过，在签订劳动合同时，无论是用人单位还是劳动者，都应该仔细审查合同条款，明确各自的权利和义务。这样可以避免后续产生劳动纠纷，确保双方的权益得到保障。

综上所述，公司劳动合同是可以签订10年以上的，但具体期限需要由用人单位与劳动者协商确定，并遵循双方自愿、协商一致的原则。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。