核心前提：用户询问的是在不同雇主处取得的工资收入超过5000元时，应如何处理的问题，这主要涉及个人所得税的缴纳。

结论前置：

1. 合并计算应纳税所得额：若您在不同雇主处取得的工资收入合并后超过5000元，您需要按照个人所得税法规定，合并计算应纳税所得额，并依法缴纳个人所得税。
2. 自行申报或由雇主代扣代缴：根据个人所得税的征收方式，您可以选择自行申报纳税，或者由支付工资的雇主作为扣缴义务人，代扣代缴您的个人所得税。

详细分析：

一、合并计算应纳税所得额

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人的综合所得（包括工资、薪金所得），以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。因此，如果您在不同雇主处取得的工资收入合并后超过5000元（即年收入超过6万元，考虑到每月5000元的免征额），您需要合并计算应纳税所得额，并依法缴纳个人所得税。

二、自行申报或由雇主代扣代缴

1. 自行申报纳税：

   • 如果您选择自行申报纳税，您需要在每个纳税年度终了后，按照税法规定的时间（通常是次年的3月1日至6月30日）向税务机关报送纳税申报表，并缴纳应纳税款。
   • 自行申报纳税需要您具备一定的税务知识和申报能力，以确保申报的准确性和及时性。

2. 由雇主代扣代缴：

   • 根据个人所得税法的规定，支付工资的雇主作为扣缴义务人，有义务代扣代缴员工的个人所得税。
   • 如果您在不同雇主处工作，每个雇主都会根据您的工资收入和税法规定的税率，代扣代缴您的个人所得税。
   • 这种情况下，您无需自行申报纳税，但需要确保每个雇主都正确代扣代缴了您的税款。

三、注意事项

• 专项扣除和专项附加扣除：在计算应纳税所得额时，您可以依法享受专项扣除（如基本养老保险、基本医疗保险等）和专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等），以减少应纳税所得额。
• 税务合规：无论您选择自行申报纳税还是由雇主代扣代缴，都需要确保税务合规，避免出现漏报、错报等税务问题。
• 咨询与帮助：如果您对个人所得税的缴纳有疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。