针对您提出的“未做满一年工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤赔偿与您的工作年限无关。无论您在单位工作多久，只要发生了工伤事故，都有权获得相应的赔偿。赔偿的依据主要是工伤认定和劳动能力鉴定结果。
一、工伤认定流程
申请时间：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
申请材料：在申请工伤认定时，您需要准备相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。
认定结果：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
二、劳动能力鉴定
在认定为工伤后，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据您的伤情和恢复情况，给出相应的伤残等级评定。
三、赔偿项目与标准
赔偿项目：工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。如果您构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
赔偿标准：赔偿标准主要根据您的伤残等级来确定。例如，一至四级伤残会保留劳动关系，并享受相应的伤残津贴；五至十级伤残则会支付一次性伤残补助金，并可能根据具体情况解除或终止劳动关系。
工伤保险责任：如果用人单位依法为您缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由用人单位承担。
四、特殊情况处理
如果您超过一年未申请工伤认定，虽然可能无法通过工伤认定程序获得工伤保险赔偿，但您仍然可以通过与用人单位协商或提起民事诉讼等途径寻求赔偿。在这种情况下，您需要提供足够的证据证明您的伤害是在工作期间发生且由工作原因导致。
五、建议与总结
及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
保留相关证据：在工伤事故发生后，应妥善保留相关证据，如医疗记录、工伤事故报告等，以便在后续的赔偿过程中提供证明。
咨询专业律师：如果您在工伤赔偿过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师或法律援助机构的意见，以获取更专业的帮助和指导。
综上所述，未做满一年发生工伤时，您仍然有权获得相应的赔偿。赔偿的依据主要是工伤认定和劳动能力鉴定结果，与您的工作年限无关。希望以上解答能够对您有所帮助。