根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会领导职务岗位的设置主要包含以下核心内容：

1. 工会委员会核心职务

   • 主席：工会组织的最高负责人，主持工会全面工作，代表工会履行职责。
     
   • 副主席：协助主席工作，在主席缺席时代行职责，分管具体业务领域。
     
   • 委员：根据工会规模和业务需要设置，包括组织委员、宣传委员、生活福利委员、女职工委员等，负责专项工作。
     

2. 经费审查委员会职务

   • 主任：负责工会经费的审查监督，确保经费使用合法合规。
     
   • 委员：协助主任开展经费审查、财务监督等工作。
     

3. 女职工委员会职务（如设立）

   • 主任：专门负责女职工权益保护、特殊需求协调等工作。
     
   • 委员：参与女职工活动组织、权益宣传等事务。
     

法律依据与补充说明：

• 根据《工会法》第九条、第十五条，工会各级组织需按民主程序选举产生领导机构，职务设置需结合工会规模、行业特点及实际需求。
  
• 基层工会委员会通常设主席、副主席及委员；规模较大的工会可增设专职副主席或分设部门。
  
• 经费审查委员会为必设机构，女职工委员会在女职工人数较多时单独设立。
  

如有具体场景（如企业工会组建、职务调整争议等），可进一步说明细节，我将结合法律条文与实务经验为您详细解答。