在银行上班主要涉及以下法律：

1. 劳动法相关：

   • 劳动合同法：这是银行员工最直接相关的法律。它规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，保障了银行员工的合法权益。例如，银行在与员工签订劳动合同时，必须明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款，且不得违反法律法规的强制性规定。
   • 劳动法：除了劳动合同法外，劳动法还规定了工作时间、休息休假、工资支付、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等方面的内容。银行作为用人单位，必须遵守这些规定，确保员工的劳动权益得到保障。

2. 金融法规相关：

   • 银行业监督管理法：该法规定了银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围等事项的监督管理，银行员工在从事银行业务时，必须遵守该法的相关规定，确保银行业务的合规性。
   • 商业银行法：此法明确了商业银行的法律地位、组织形式、业务范围以及经营管理等方面的内容。银行员工在办理存款、贷款、结算等业务时，需严格遵循商业银行法的规定，防止违法违规行为的发生。
   • 反洗钱法：银行作为金融机构，承担着反洗钱的重要职责。银行员工必须了解并遵守反洗钱法的相关规定，如客户身份识别、大额交易和可疑交易报告等，以防范和打击洗钱活动。

3. 消费者权益保护法相关：

   • 虽然消费者权益保护法主要针对消费者与经营者之间的交易关系，但银行员工在与客户打交道时，也需尊重并保护客户的合法权益。例如，银行在提供金融服务时，应充分告知客户相关风险，不得误导或欺诈客户。

4. 其他相关法律：

   • 数据保护法（如《个人信息保护法》）：随着数字化的发展，银行处理大量客户数据。银行员工需遵守数据保护法的相关规定，确保客户数据的安全和隐私。
   • 刑法：银行员工在从事银行业务时，若涉及贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为，将受到刑法的制裁。

法律建议：

• 银行员工应增强法律意识，定期参加法律培训，了解并遵守相关法律法规。
• 在办理银行业务时，应严格按照法律法规和银行内部规章制度操作，确保业务的合规性。
• 若遇到法律问题或疑虑，应及时向银行法务部门或专业律师咨询，以避免法律风险。

可能的法律后果：

• 若银行员工违反相关法律法规，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，违反反洗钱法可能导致罚款、吊销银行业务许可证等后果；违反刑法则可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。

如有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。