“逃逸式辞职”本身不会直接导致在刑事案件中被“重判”，但其背后隐藏的腐败行为若构成犯罪，则会依法受到相应惩处，惩处力度取决于具体犯罪情节和法律规定。以下从不同角度为你详细分析：

一、“逃逸式辞职”的性质与法律后果

“逃逸式辞职”通常指的是为了逃避处罚而选择主动离职的行为。这种行为本身并不直接构成犯罪，但其背后可能隐藏着腐败行为，如利用职权“埋线织网”、为特定企业及个人输送利益、提前铺就“旋转门”通道以进行利益收割，或者预感问题即将暴露而突击辞职以切断公职身份与违纪违法行为的关联。这些行为，若查证属实且构成犯罪，如贪污罪、受贿罪等，则会依法受到刑事处罚。

二、刑事案件中“重判”的考量因素

在刑事案件中，被告人的刑罚轻重取决于多个因素，包括但不限于：

1. 犯罪情节：如犯罪手段、犯罪后果、犯罪次数等。对于“逃逸式辞职”背后隐藏的腐败行为，如果犯罪情节严重，如贪污数额巨大、受贿次数频繁等，则可能会受到较重的刑罚。
2. 主观恶性：即被告人实施犯罪时的心理态度。如果被告人具有故意、恶意等主观恶性较大的心理态度，则可能会受到较重的刑罚。
3. 社会危害程度：即犯罪行为对社会造成的危害程度。如果“逃逸式辞职”背后的腐败行为对社会造成了严重的危害，如导致国家财产损失巨大、破坏市场秩序等，则可能会受到较重的刑罚。
4. 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，不同种类的犯罪有不同的刑罚幅度。对于“逃逸式辞职”背后隐藏的腐败行为，如果构成犯罪，则应当依法判处相应的刑罚。

三、“逃逸式辞职”与刑事处罚的关系

“逃逸式辞职”本身并不是刑事处罚的考量因素，但其背后隐藏的腐败行为如果构成犯罪，则会被依法追究刑事责任。无论被告人是在职还是离职，只要其违纪违法行为被查证属实且构成犯罪，都会受到相应的刑事处罚。此外，近年来，针对“逃逸式辞职”的党内法规和规范性文件、法律法规等逐步健全完善，如新修订的《中国共产党纪律处分条例》就完善了对离职或者退休党员、干部违规从业、利用原职权或者职务影响为亲友谋利行为的处分规定。这些规定大大压缩了“逃逸式辞职”的空间，使得腐败行为更难逃脱法律的制裁。

四、法律建议

1. 遵守法律法规：无论是在职还是离职，都应当遵守国家的法律法规和规章制度，不得利用职权谋取私利或者进行其他违法犯罪活动。
2. 积极配合调查：如果涉嫌“逃逸式辞职”背后的腐败行为，应当积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实、提供证据材料等。
3. 寻求法律帮助：如果面临刑事指控或者法律纠纷等问题，应当及时寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。

最后需要强调的是，法律是公正的，不会因为一个人的身份或者行为方式而对其有所偏袒或者歧视。无论“逃逸式辞职”还是其他任何形式的腐败行为，只要构成犯罪，都会受到法律的严惩。如果你还有其他关于劳动工伤或刑事案件方面的问题，欢迎直接向我咨询。