撤销仲裁裁决的概率因案件具体情况而异，无法给出一个固定的数值，但相对而言，成功撤销的概率较小。以下是对这一问题的详细分析：
一、法定撤销情形的存在与否是关键
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位在有证据证明终局裁决存在下列情形之一时，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
适用法律、法规确有错误：如果仲裁裁决在对劳动法律法规的理解和运用上出现明显偏差，如错误解读工资计算标准、经济补偿的法定条件等，那么申请撤销成功的概率会增加。反之，如果适用法律准确无误，撤销的概率就会相对较低。
劳动争议仲裁委员会无管辖权：根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果仲裁裁决是由无管辖权的仲裁委员会作出的，那么申请撤销有较大的成功可能。但如果仲裁委有明确的管辖权，撤销申请通常会被驳回。
违反法定程序：包括仲裁组织的组成不合法、违反了有关回避规定、未按规定送达法律文书、未给予当事人充分陈述和辩论机会等严重违反法定程序的情况。如果存在这些情形，撤销的概率会上升；如果程序合法合规，撤销的难度就会较大。
裁决所根据的证据是伪造的：当有确凿证据证明裁决所依据的关键证据是伪造的，申请撤销成功的概率会较高。但如果证据真实有效，撤销申请就难以得到支持。
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：如果对方故意隐瞒重要证据，且该证据对裁决结果有实质性影响，那么撤销申请有一定的成功可能。但如果无法证明对方隐瞒了证据以及该证据的关键作用，撤销的概率就会较低。
仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：有切实证据证明仲裁员存在上述严重违法违纪行为时，裁决才可能被撤销。但由于此类情况较难举证，所以通常撤销的概率较小。
二、证据的充分性对撤销概率有重要影响
申请方提供的支持撤销裁决的证据越充分、越确凿，成功撤销的概率就越大。申请人需要确保所提供的证据能够直接证明裁决存在上述法定撤销情形之一。反之，如果证据薄弱、关联性不强，法院很可能驳回撤销申请。
三、法院的审查标准和倾向也会影响撤销概率
不同地区的法院在审查劳动仲裁终局裁决撤销申请时，可能存在一定的审查标准差异和倾向。有些法院可能对仲裁裁决持较为尊重的态度，只有在法定撤销情形非常明显时才会支持撤销申请；而有些法院可能审查更为严格和细致。因此，了解当地法院的审查标准和倾向对于评估撤销概率也具有重要意义。
建议：
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