《社会保险法》第八十六条的内容是关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。具体规定如下：

一. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的责任

1. 责令限期缴纳或补足：

   • 规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
   • 解读：这意味着如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权要求其在一定期限内进行缴纳或补足。

2. 滞纳金：

   • 规定：自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
   • 解读：滞纳金是对用人单位未按时缴纳社会保险费的一种经济处罚，旨在促使其尽快履行缴费义务。

3. 罚款：

   • 规定：逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
   • 解读：如果用人单位在责令限期缴纳或补足后仍未履行义务，将面临更严厉的处罚，即罚款。罚款数额为欠缴数额的一倍以上三倍以下，这取决于具体情况和行政部门的裁量。

二. 法律责任的主体和执行机构

1. 责任主体：

   • 规定：本条规定的违法主体只指用人单位，并不包括个人。
   • 解读：这意味着个人不承担因用人单位未按时足额缴纳社会保险费而产生的法律责任。

2. 执行机构：

   • 规定：责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予欠缴数额1倍以上3倍以下罚款的主体是有关行政部门。
   • 解读：这明确了不同法律责任的执行机构，确保了法律责任的落实和执行。

三. 法律责任的后果

• 用人单位未按时足额缴纳社会保险费不仅会影响社会保险基金的安全和社会保险制度的有效运行，还可能间接损害参保人的合法权益。因此，本条规定了相应的法律责任以约束用人单位的行为。

综上所述，《社会保险法》第八十六条对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为规定了明确的法律责任和执行机构。这有助于维护社会保险制度的稳定和参保人的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。