针对“挖机所有人安排挖机司机去给公司做工出了事故责任划分”这一问题，责任的划分需根据事故的具体经过、涉事各方的行为以及相关法律法规来综合判断。以下是对该问题的详细分析：

1. 挖机所有人与公司的关系

   • 若挖机所有人与公司为雇佣关系：
     • 挖机司机作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主（即公司）应当承担赔偿责任。这是基于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
     • 若挖机司机因劳务造成他人损害，同样由接受劳务一方（即公司）承担侵权责任。
   • 若挖机所有人与公司为承揽关系：
     • 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身遭受损害的，定作人（即公司）一般不承担责任。但若定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。例如，若公司明知挖机所有人无相应资质或安全生产条件仍选任其完成工作，则公司需承担相应责任。

2. 挖机司机的责任

   • 挖机司机在操作过程中若存在故意或重大过失，如无证驾驶、违规操作等，导致事故发生，其本人或雇主在承担责任后，有权向挖机司机追偿。
   • 若挖机司机违反安全管理规定导致事故，还可能面临刑事责任。

3. 第三方的责任

   • 若挖机事故是由于第三方行为（如其他施工人员操作失误、设备故障等）导致的，第三方需承担相应责任。受害方有权向第三方请求赔偿。
   • 若事故涉及多方原因，各方需根据各自过错程度承担相应责任。

4. 设备故障的责任

   • 若事故由挖机本身质量问题或故障导致，挖机的所有者、出租者或生产者可能需承担责任。根据《中华人民共和国产品质量法》，因产品缺陷造成损害的，生产者需承担赔偿责任。

建议处理流程：

• 证据固定：保存监控录像、设备维护记录、操作资质证书等材料，对事故现场拍照并制作示意图，以便后续责任认定。
• 责任协商：尝试通过协商解决纠纷，可以寻求住建部门或行业协会的调解，避免诉讼成本。
• 法律救济：若协商无果，可以向法院提起侵权诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。若涉及重大事故且存在刑事责任，需配合司法机关调查。

在处理此类事故时，应详细调查事故原因、责任主体及过错程度，以便准确划分责任并进行赔偿。若您在此类事故中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。