军人将单位的工作日常发给他人是否违规，需结合具体情况判断，但通常情况下可能涉及违规行为。以下从不同角度进行分析：

一、从军事保密角度分析

1. 军事秘密的定义：军事秘密是关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。工作日常中若包含军事部署、作战计划、武器装备性能等敏感信息，则属于军事秘密范畴。

2. 违规行为的认定：军人作为军队的一员，有义务保守军事秘密。若未经授权，擅自将军事秘密或可能涉及军事秘密的工作日常发给他人，无论对方身份如何，均可能构成违规行为。这种行为可能违反《中国人民解放军保密条例》等相关规定，受到相应的纪律处分。

二、从军队内部管理角度分析

1. 军队纪律要求：军队内部有严格的纪律要求，包括信息传递、通讯保密等方面的规定。军人需遵守这些规定，确保军队内部信息的安全和稳定。

2. 违规行为的后果：若军人违反军队内部管理规定，将军队工作日常随意发给他人，可能扰乱军队正常秩序，影响军队形象和战斗力。根据违规情节的轻重，军人可能面临警告、记过、降职等纪律处分。

三、从法律责任角度分析

1. 法律责任的承担：若军人将军事秘密或涉及军事秘密的工作日常泄露给境外机构、组织或个人，可能构成泄露军事秘密罪，依法承担刑事责任。即使泄露对象为国内人员，若造成严重后果，也可能面临法律责任。

2. 民事责任的考虑：除了纪律处分和刑事责任外，军人还可能因泄露工作日常而承担民事责任。例如，若泄露行为导致军队或他人遭受经济损失，军人需依法承担赔偿责任。

建议与措施

1. 增强保密意识：军人应时刻牢记保密义务，增强保密意识，不随意将军队工作日常发给他人。

2. 遵守军队规定：军人应严格遵守军队内部管理规定，按照规定的程序和权限传递信息。

3. 及时报告与纠正：若发现自身或他人存在泄露军事秘密或违反军队规定的行为，应及时向上级报告并采取措施予以纠正。

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