工伤认定书出具以后，并不一定马上就能进行劳动能力鉴定，但通常在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可以申请进行劳动能力鉴定。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定的前提条件

1. 伤情相对稳定：这是进行劳动能力鉴定的基本前提。伤情相对稳定意味着经过一定时间的治疗和恢复，伤情不再有明显变化，此时进行鉴定能够更准确地反映工伤职工的劳动能力状况。
2. 存在残疾、影响劳动能力：劳动能力鉴定的目的是确定工伤职工的伤残程度和劳动能力丧失程度，因此，只有当工伤导致职工存在残疾或影响劳动能力时，才需要进行劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定的申请流程

1. 准备材料：在申请劳动能力鉴定时，需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等相关材料。这些材料是劳动能力鉴定委员会进行鉴定的重要依据。
2. 提出申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料。
3. 安排鉴定：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。专家组会根据工伤职工的伤情和诊断证明等材料，提出鉴定意见。
4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。这一结论对后续工伤职工享受相应工伤保险待遇等具有重要意义。

三、劳动能力鉴定的时间规定

• 一般情况：在实践中，一般建议在工伤认定后1年内申请劳动能力鉴定。但需要注意的是，不同地区可能会有一些具体的差异和规定。例如，有的地方可能规定收到工伤认定决定书满3个月后才能申请劳动能力鉴定。
• 特殊情况：如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多或者一时难以进行鉴定，劳动能力鉴定委员会可以根据实际情况适当延长鉴定时间，但延长时间不得超过30日。

四、法律建议

1. 及时了解当地规定：由于不同地区对劳动能力鉴定的时间规定可能存在差异，因此建议工伤职工或用人单位及时了解并遵循当地的规定。
2. 密切关注伤情变化：在工伤治疗期间，工伤职工应密切关注自己的伤情变化，一旦伤情达到相对稳定状态，就应及时申请劳动能力鉴定。
3. 保留相关证据：在申请劳动能力鉴定前，工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗诊断证明、病历等，以便在申请时提交。

若你对劳动能力鉴定的具体流程、所需材料或者后续赔偿等方面存在疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和支持。