工伤认定后并不是必须进行劳动能力鉴定，但通常建议去做。以下是详细分析：

1. 非必须性：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，如果工伤并未导致残疾或影响劳动能力，或者伤情尚未稳定，那么并非必须进行劳动能力鉴定。

2. 建议性：

   • 尽管劳动能力鉴定不是强制性的，但通常建议工伤职工进行鉴定。因为劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级及护理依赖程度的重要程序，其结果与工伤保险待遇的金额、项目直接相关。
   • 通过劳动能力鉴定，职工可以更准确地了解自己的伤残情况，从而更合理地主张赔偿。
   • 在与用人单位协商赔偿或通过法律途径维权时，劳动能力鉴定结论往往是非常关键的证据。

3. 鉴定流程与材料：

   • 如果决定进行劳动能力鉴定，职工需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。
   • 鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并根据鉴定情况作出鉴定结论，及时送达申请鉴定的单位和个人。

4. 不做鉴定的可能后果：

   • 如果不进行劳动能力鉴定，可能无法准确计算和主张赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 在工伤保险理赔以及与用人单位协商赔偿等环节，可能缺乏有力支撑，导致赔偿事宜久拖不决。
   • 在某些情况下，如果因不做鉴定而延误时间，超过工伤认定的时效规定，职工维护自身权益将面临极大困难。

综上所述，工伤认定后是否进行劳动能力鉴定取决于工伤职工的具体情况和双方对工伤赔偿的协商结果。但考虑到鉴定对于明确伤残等级、合理主张赔偿以及维权的重要性，通常建议工伤职工在条件允许的情况下进行劳动能力鉴定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。