事业单位在职工作人员入股企业后又退股，并不能直接免除纪委的处理。以下从几个角度进行详细分析：
一、事业单位工作人员入股企业的合规性
事业单位工作人员，特别是公职人员，通常受到较为严格的职业道德和行为规范约束。入股企业，尤其是与本职工作相关或可能产生利益冲突的企业，往往被视为违规行为。这种行为可能违反公职人员的廉洁纪律，甚至可能触犯法律，如受贿罪、利用影响力受贿罪等（具体取决于入股的方式、性质及后果）。
二、退股行为的法律效果
退股本身并不自动消除之前入股行为的违规性或违法性。退股可能是出于多种原因，如意识到入股行为的违规性、避免进一步的法律风险或纪律处分等。然而，退股并不意味着可以“洗白”之前的违规行为。纪委在处理此类案件时，会综合考虑入股行为的性质、持续时间、影响范围以及退股后的态度等因素。
三、纪委处理的原则和依据
纪委处理公职人员违规行为时，主要依据的是党的纪律和国家法律法规。对于入股企业的行为，纪委可能会根据具体情况，如入股是否违反了廉洁纪律、是否利用了职务之便等，来决定是否给予纪律处分。退股行为可能会作为从轻或减轻处分的情节考虑，但并不能直接免除处分。
四、可能面临的法律后果和纪律处分
法律后果：如果入股行为涉及违法犯罪，如受贿、利用影响力受贿等，即使退股，也可能面临刑事追究。
纪律处分：根据党的纪律和国家法律法规，公职人员入股企业可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。退股行为可能会影响处分的轻重，但并不能完全免除处分。
五、建议和措施
主动说明情况：如果事业单位工作人员已经入股企业并意识到违规性，建议主动向单位或纪委说明情况，并积极配合调查。
及时退股：在说明情况的同时，应尽快完成退股手续，以减少进一步的法律风险和纪律处分。
接受处理：根据纪委的调查结果和处理意见，接受相应的纪律处分，并认真反思自己的行为，避免再次发生类似违规行为。
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