您好，关于“残疾人能不能不工作”这个问题，我想从几个方面为您详细解答。

首先，从法律和政策的角度来看，残疾人是有劳动权利的，并且国家鼓励和支持残疾人就业。《残疾人就业条例》明确规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，保障他们的劳动权利。同时，条例也要求用人单位按照一定比例安排残疾人就业，并为他们提供适当的工种和岗位。

其次，从社会和个人发展的角度来看，就业对于残疾人来说不仅是一种经济来源，更是他们融入社会、实现自我价值的重要途径。通过工作，残疾人可以提升自己的技能和能力，增强自信心和自尊心，更好地融入社会大家庭。

当然，我们也理解，由于身体条件的限制，一些残疾人可能无法从事常规的工作。对于这部分人群，国家和社会也提供了多种形式的就业支持和帮助。比如，辅助性就业、自主就业创业（包括自主创业和灵活就业）、公益性岗位就业，以及农村种植、养殖、家庭手工业等，都是适合残疾人的就业形式。

此外，如果用人单位不安排残疾人就业或者安排的比例达不到规定，还需要缴纳残疾人就业保障金。这一规定也进一步体现了国家对残疾人就业的重视和支持。

最后，我想强调的是，是否工作应该根据残疾人的个人意愿和身体状况来决定。如果残疾人本人有工作的意愿和能力，那么我们应该积极为他们提供就业机会和支持；如果残疾人由于身体原因无法工作，那么我们也应该尊重他们的选择，并为他们提供必要的生活保障和帮助。

综上所述，残疾人并不是必须工作，但就业对于他们来说是一种重要的社会参与方式和自我实现途径。国家和社会都在积极努力，为残疾人提供更多的就业机会和支持。希望这个解答能够对您有所帮助。