结论：在您给雇主开车发生车祸的情况下，雇主是否先拿钱取决于多个因素，包括事故责任划分、保险情况以及您与雇主之间的具体约定。以下是对此问题的详细分析。
一、事故责任划分
若您负主要或全部责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，若事故由您造成，您可能需要承担相应的赔偿责任。但通常情况下，雇主作为车辆的所有者或使用者，且您是在为其工作时发生的事故，雇主可能需承担一定的雇主责任。
- 在此情况下，若车辆已投保，保险公司通常会在责任范围内先行赔付。赔付后，若仍有不足部分，可能需根据您与雇主之间的约定或法律规定来确定由谁承担。
若您不负主要责任：
- 若事故由对方车辆或第三方造成，则对方车辆或第三方的保险公司应在责任范围内进行赔付。
- 在此情况下，雇主通常不需要先拿钱，除非其自愿提供援助或根据您与雇主之间的特别约定需要承担部分责任。
二、保险情况
- 车辆保险：若车辆已投保交强险和商业险，保险公司将在责任范围内进行赔付。这通常包括医疗费用、财产损失等。
- 雇主责任险：若雇主为您购买了雇主责任险，该保险可能覆盖您在工作过程中因意外事故导致的赔偿责任。在此情况下，保险公司可能直接向受害者赔付，而无需雇主先拿钱。
三、您与雇主之间的约定
- 劳动合同或雇佣协议：若您与雇主之间签订了劳动合同或雇佣协议，且协议中明确规定了事故发生时的责任承担方式，则应按照协议执行。
- 口头约定：若您与雇主之间仅有口头约定，且该约定在事故发生后存在争议，则可能需要根据实际情况和相关法律规定来判断责任承担方式。
四、法律建议
- 及时报案：无论事故责任如何划分，都应及时向保险公司和交警部门报案，以便尽快确定事故责任和进行赔付。
- 保留证据：保留与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、交警出具的事故责任认定书等，以便在需要时提供证明。
- 协商解决：在事故发生后，尽量与雇主和受害者进行协商解决，以减少纠纷和诉讼成本。
- 寻求法律帮助：若事故责任划分存在争议或赔付问题无法解决，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。
总结：在您给雇主开车发生车祸的情况下，雇主是否先拿钱取决于事故责任划分、保险情况以及您与雇主之间的具体约定。建议您在事故发生后及时报案、保留证据，并与雇主和受害者进行协商解决。若存在争议或无法解决的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。