在找工作过程中，如果遇到中介询问你的征信案底是否有问题，这确实是一个需要谨慎对待的情况。首先，我们要明确的是，正规的中介机构在招聘过程中，一般不会直接以征信案底作为筛选求职者的首要或唯一标准，除非该职位有特定的法律或行业要求（如金融、安保等敏感岗位）。

中介可靠性的判断

1. 查看资质：

   • 正规的中介机构应该具备人力资源服务许可证等相关资质。在选择中介时，务必要求查看其资质证明，以确保其合法性。

2. 警惕虚假宣传：

   • 如果中介以“轻松拿高薪”、“升职加薪快”等为诱饵，或者宣称与知名公司有内部推荐权，但要求交纳一定费用才能获得优质offer，这很可能是虚假宣传或诈骗行为。

3. 拒绝非法收费：

   • 正规的中介不会以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费。如果遇到要求交纳这些费用的中介，应果断拒绝。

4. 保护个人信息：

   • 在求职过程中，要特别注意保护个人身份证号、银行卡号、支付账户等敏感信息。如果中介要求提供这些信息用于非正规用途，应提高警惕。

征信案底询问的合理性

• 对于一般职位，中介询问征信案底可能并不合理，除非该职位有特定的法律或行业要求。如果中介以此作为筛选条件，且无法提供合理的解释或法律依据，那么这很可能是一个不正规的中介。

建议与行动

1. 核实中介信息：

   • 在选择中介前，可以通过第三方平台、企业信用信息公示系统等渠道核查其相关资质和信誉。

2. 签订正式协议：

   • 如果决定通过中介求职，务必在确认相关内容的基础上签订正式服务协议，以明确双方的权利和义务。

3. 保留证据：

   • 在求职过程中，要保留好与中介的沟通记录、协议文本等证据，以便在出现问题时维护自己的合法权益。

4. 及时投诉举报：

   • 如果遇到非法中介或诈骗行为，应及时向人力资源和社会保障部门投诉举报，以维护市场秩序和求职者权益。

综上所述，如果中介在招聘过程中过分强调征信案底问题，且无法提供合理的解释或法律依据，那么这很可能是一个不正规的中介。在选择中介时，务必谨慎对待，确保自己的合法权益不受侵害。