违反电子病历管理规范，确实有可能按照未实施病历管理制度进行处罚。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律规范层面
根据《医疗质量安全核心制度要点》第十五项病历管理制度（二）基本要求，医疗机构病历书写应当做到客观、真实、准确、及时、完整、规范，并明确病历书写的格式、内容和时限。同时，实施电子病历的医疗机构，应当建立电子病历的建立、记录、修改、使用、存储、传输、质控、安全等级保护等管理制度。此外，《电子病历应用管理规范（试行）》第六条第二款也规定医疗机构应建立、健全电子病历使用的相关制度和规程。
如果医疗机构未按照这些规定建立或实施电子病历管理制度，就可能被视为违反了病历管理制度。
二、处罚依据与案例
处罚依据：
- 根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第一百零一条的规定，医疗卫生机构未遵守法律、法规、规章，未建立健全内部质量管理和控制制度，对医疗卫生服务质量不负责的，可以依法对其作出罚款等行政处罚。
- 同时，《医疗纠纷预防和处理条例》第四十七条第（四）项也规定，医疗机构及其医务人员未按规定填写、保管病历资料，或者未按规定补记抢救病历的，由县级以上人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告，并处1万元以上5万元以下罚款。
案例支撑：
- 眉县某诊所因电子病历管理不符合规范，被执法人员依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第一百零一条的规定，依法对其作出了罚款人民币10000元的行政处罚。
- 昆山市某诊所也因全员共用同一账号进行病历书写和修改，未建立相关管理制度，被处以罚款10000元的行政处罚。
三、合规建议
为了避免因违反电子病历管理规范而受到处罚，医疗机构应当：
- 建立健全电子病历管理制度：包括电子病历的建立、记录、修改、使用、存储、传输、质控、安全等级保护等方面的制度和规程。
- 确保专人专用与实名实责：电子病历系统应当为操作人员提供专有的身份标识和识别手段，并设置相应权限。操作人员对本人身份标识的使用负责，确保所有行为可追溯。
- 加强培训与审计：对医务人员进行电子病历使用规范的培训，并定期进行审计和抽查，确保电子病历的合规使用。
四、可能面临的法律后果
如果医疗机构违反电子病历管理规范，除了可能面临罚款等行政处罚外，还可能引发医疗纠纷，对医疗机构的声誉和经济效益造成负面影响。在极端情况下，如果违反规定的行为导致患者损害，医疗机构还可能承担民事赔偿责任。
如有任何关于医疗纠纷或合同纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。