休息时间在工作地点被人撞倒摔伤，意外险是否能赔，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、意外险的基本赔付原则
意外险通常覆盖因意外事件导致的伤害，这里的“意外”指的是非本意的、外来的、突发的、非疾病的事件。在您描述的情况下，如果在休息时间在工作地点被他人撞倒摔伤，这一事件本身符合“意外”的定义，即非本意、外来、突发且非疾病。
二、赔付的关键因素
保险条款的具体内容：
- 不同的意外险产品可能有不同的赔付条款和除外责任。需要仔细审查所购买的意外险合同，特别是关于“赔付范围”和“除外责任”的部分。
- 如果合同中明确排除了在工作场所发生的意外，或者对“工作时间”和“休息时间”有特定定义且您的情形不符合赔付条件，那么可能无法获得赔付。
事故的具体情况：
- 事故是否由第三方（如撞倒您的人）的过失或故意行为导致，可能影响赔付。有些意外险可能要求事故必须是非第三方的过失或故意行为导致的才能赔付，而有些则可能涵盖因第三方行为导致的意外。
- 如果撞倒您的人被认定为全责或主要责任方，且该事故属于意外险的赔付范围，那么您有可能获得赔付。但这也取决于保险合同中是否包含对第三方责任的赔付条款。
报案和理赔流程：
- 及时向保险公司报案并按照其要求提供必要的证明材料和医疗记录是获得赔付的关键。
- 保险公司可能会要求您提供事故现场的照片、目击者证言、医疗诊断证明等文件来支持您的理赔申请。
三、可能的法律后果和建议
如果意外险不赔：
- 如果意外险合同中的条款排除了您这种情况的赔付，或者保险公司拒绝赔付，您可以考虑通过法律途径解决争议。
- 在这种情况下，您可能需要咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的救济途径。
建议：
- 仔细审查保险合同：在购买或申请理赔前，务必仔细阅读保险合同中的条款和条件，特别是关于赔付范围和除外责任的部分。
- 及时报案和提供证明材料：一旦发生意外，应立即向保险公司报案，并按照其要求提供必要的证明材料和医疗记录。
- 咨询专业律师：如果您对保险合同的条款或理赔流程有疑问，或者遇到保险公司拒绝赔付的情况，建议咨询专业律师以获取法律建议和支持。
总结来说，休息时间在工作地点被人撞倒摔伤，意外险是否能赔取决于保险合同的具体条款、事故的具体情况以及报案和理赔流程的遵循情况。如果您遇到这种情况，建议首先仔细审查保险合同，然后及时向保险公司报案并提供必要的证明材料。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。