是的，产假期满后通常需要向公司提交复岗申请。这一步骤不仅有助于公司了解您的返岗意愿和身体状况，还能确保您顺利回归工作岗位。以下是一份详细的复岗申请撰写指南，供您参考：

复岗申请撰写指南

1. 标题与称谓

• 标题：明确为“产假复岗申请书”或“复职申请书”，以便公司快速识别申请类型。
• 称谓：根据公司的实际情况，致“人力资源部”或“直属领导”，确保申请能够准确送达。

2. 申请人信息

• 包括您的姓名、工号（如有）、原岗位名称以及联系方式（手机/邮箱），方便公司与您联系。

3. 正文内容

• 休假情况说明：

  • 明确产假起止日期，说明实际休假时间符合国家规定及公司制度要求。
  • 提及休假期间严格遵守公司规定，未从事与工作相关的事务，以体现职业素养。

• 复岗意愿：

  • 表达您希望于特定日期正式返岗的意愿，并明确希望继续担任的岗位名称。
  • 如公司岗位有调整需求，可表明愿意积极配合公司安排的态度。

• 身体恢复情况：

  • 说明已通过产后健康检查，医生确认身体状况适合复工。
  • 如有需要，可附上医疗证明以增强说服力。

• 工作安排承诺：

  • 承诺复职后将尽快适应工作节奏，确保完成岗位职责。
  • 提及如需提前了解近期工作内容，可随时配合沟通，展现积极态度。

4. 附件

• 根据公司要求，附上产假期间医疗证明或其他相关材料。

5. 落款

• 包括申请人签名和填写日期，确保申请的正式性和有效性。

示例

产假复岗申请书

致：[公司/部门名称]人力资源部（或直属领导）

申请人：[您的姓名]
工号：[如有需填写]
岗位：[原岗位名称]
联系方式：[手机/邮箱]
日期：[填写提交申请的日期]

尊敬的[领导/HR负责人]：

您好！

本人于[具体日期]开始休产假，现因产假期满且身体状况已恢复，特向公司申请复岗。具体情况如下：

1. **休假情况说明**：
   - 原定产假期限：[起止日期]，实际休假时间符合国家规定及公司制度要求。
   - 休假期间，本人严格遵守公司规定，未从事与工作相关的事务。

2. **复岗意愿**：
   - 申请于[具体复职日期]正式返岗，继续担任[原岗位名称]。
   - 如岗位有调整需求，愿积极配合公司安排。

3. **身体恢复情况**：
   - 已通过产后健康检查，医生确认身体状况适合复工（附医疗证明）。

4. **工作安排承诺**：
   - 复职后将尽快适应工作节奏，确保完成岗位职责。
   - 若需提前了解近期工作内容，可随时配合沟通。

恳请公司批准我的复岗申请！感谢公司在产假期间的关怀与支持，期待早日回归团队贡献力量。

此致
敬礼！

申请人：[签名]
日期：[填写日期]

通过遵循上述指南，您可以撰写一份清晰、专业且符合公司要求的复岗申请，从而顺利回归工作岗位。