针对您提出的“假征信入职国企被发现怎么办”这一问题，我理解您可能是在担心因个人征信信息不真实而在入职国企过程中遇到问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、问题严重性认识
首先，需要明确的是，提供虚假征信信息入职国企是严重不诚信的行为，这不仅违反了职业道德，也可能触犯法律法规。一旦被发现，您可能会面临被解雇、法律追责以及个人信用记录受损等严重后果。
二、应对策略
主动坦白：
- 如果您已经意识到自己的行为不当，并且尚未被公司发现，我建议您主动向公司人力资源部门或相关负责人坦白情况。虽然这可能会带来一定的后果，但主动坦白通常比被公司发现后被动处理要更好。
- 在坦白时，应表达出自己的悔意和改正的决心，并承诺今后将严格遵守诚信原则。
配合调查：
- 如果公司已经发现了您的虚假征信信息，并展开了调查，您应积极配合公司的调查工作，如实陈述事实，提供必要的证据和材料。
- 避免隐瞒或谎报信息，以免加重自己的责任。
接受处理：
- 根据公司的规章制度和相关法律法规，您可能需要接受一定的处理，如解雇、罚款、法律追责等。
- 在接受处理时，应保持冷静和理智，不要试图逃避或反抗。
三、后续措施
修复信用记录：
- 如果您的虚假征信信息已经被记录在个人信用报告中，您应尽快采取措施修复信用记录。
- 这可能包括与相关机构沟通、提供真实信息、申请更正错误记录等。
加强诚信意识：
- 此次事件应成为您加强诚信意识的契机。在今后的工作和生活中，应严格遵守诚信原则，不再犯类似错误。
寻求法律帮助：
- 如果您认为公司的处理方式不当或存在法律纠纷，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
四、预防措施
为了避免类似情况再次发生，我建议您在今后的求职过程中：
- 严格遵守诚信原则，提供真实、准确的个人信息和资料。
- 在入职前仔细了解公司的规章制度和入职要求，确保自己符合相关条件。
- 如果对征信信息有疑问或不确定，可以提前向相关机构查询并核实。
总之，提供虚假征信信息入职国企是严重不诚信的行为，一旦被发现将面临严重后果。我建议您主动坦白、配合调查、接受处理，并采取后续措施修复信用记录和加强诚信意识。同时，在今后的求职过程中应严格遵守诚信原则，避免类似情况再次发生。