结论前置：

1. 若孩子作为实际经营人参与公司管理，但未在公司章程或相关协议中明确其地位与权限，从法律风险防控角度，建议进行授权。
2. 若孩子已通过公司章程、股东会决议或其他合法形式获得明确授权，则无需额外授权。

法律背景与建议：

在公司法务领域，公司的法人、股东与实际经营人之间的关系需要明确界定，以避免潜在的法律风险。针对您提出的问题，即公司法人和股东都是父母，而实际经营人是孩子，是否需要授权，我们可以从以下几个方面进行分析：

一、法律地位与权限

• 法人地位：公司法人是公司的法律代表，负责对外代表公司进行民事活动。法人地位通常由公司章程或工商登记确定，与实际经营人是否为同一人无关。
• 股东地位：股东是公司的出资人，享有公司利润分配、决策参与等权利。股东地位同样由公司章程或股东名册确定。
• 实际经营人地位：实际经营人是指实际负责公司日常经营管理的人员。其地位与权限可能因公司章程、股东会决议或内部协议而有所不同。

二、是否需要授权

1. 未明确授权的情况：

   • 如果孩子作为实际经营人，但未在公司章程、股东会决议或其他合法形式中明确其地位与权限，那么从法律风险防控的角度来看，建议进行授权。
   • 授权可以通过公司章程修改、股东会决议或签订内部协议等方式进行，以明确孩子的实际经营权限和责任。

2. 已明确授权的情况：

   • 如果孩子已通过公司章程、股东会决议或其他合法形式获得明确授权，那么无需额外授权。
   • 在这种情况下，孩子的实际经营行为将受到法律保护，公司和其他股东也应尊重其经营权限。

三、法律后果与风险防控

• 未授权的法律后果：如果孩子作为实际经营人未获得明确授权，其经营行为可能面临法律风险，如被认定为无权代理或超越权限等。
• 风险防控建议：
  • 明确公司章程中关于实际经营人的规定，确保孩子的地位与权限得到法律认可。
  • 通过股东会决议或签订内部协议等方式，进一步明确孩子的实际经营权限和责任。
  • 定期进行法律风险评估，确保公司运营符合法律法规要求。

四、实际操作建议

• 审查公司章程：首先审查公司章程中关于法人、股东和实际经营人的规定，确保孩子的地位与权限得到明确。
• 召开股东会：如果需要修改公司章程或明确孩子的实际经营权限，可以召开股东会进行决议。
• 签订内部协议：在股东会决议的基础上，可以签订内部协议进一步明确各方的权利和义务。

总结与进一步思考：

在处理公司法人和股东与实际经营人之间的关系时，明确各方的法律地位与权限至关重要。从法律风险防控的角度来看，如果孩子作为实际经营人未获得明确授权，建议进行授权以避免潜在的法律风险。同时，公司应定期进行法律风险评估，确保运营符合法律法规要求。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。