恶劣天气下送餐骑手电动车受损，公司是否报销需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、劳动合同或公司规章制度的角度
劳动合同约定：
- 如果骑手与公司签订的劳动合同中明确规定了，在恶劣天气下因工作原因导致的电动车损坏，公司应承担相应的赔偿责任或提供报销，那么公司应当按照合同约定执行。
公司规章制度：
- 有些公司可能制定了内部规章制度，对骑手在恶劣天气下的工作保障和损失补偿有明确规定。如果规章制度中包含了此类条款，骑手有权要求公司按照制度进行报销或补偿。
二、侵权责任法的角度（虽原侵权责任法已废止，但相关原则在民法典中得以延续）
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果骑手的电动车受损是由于第三方的过错（如其他车辆碰撞）导致的，且该过错与骑手执行工作任务无直接关联，那么公司通常不承担直接赔偿责任。但如果是因执行工作任务过程中，因工作环境的特殊性（如恶劣天气）导致的意外，且公司未提供足够的安全保障措施，骑手可能可以主张公司承担一定的责任。不过，这种情况下的责任划分和赔偿标准会相对复杂，需要具体分析。
三、实际操作的建议
与公司沟通：
- 骑手首先应与公司进行沟通，了解公司对于此类情况的处理政策和流程。如果公司有明确的报销或补偿政策，骑手应按照政策要求提交相关证明材料，并等待公司的处理结果。
收集证据：
- 如果公司拒绝报销或补偿，骑手需要收集相关证据，如电动车损坏的照片、维修发票、恶劣天气下的工作记录等，以证明电动车的损坏与执行工作任务有关，并且是在恶劣天气下发生的。
寻求法律援助：
- 如果与公司沟通无果，且骑手认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
总结与建议：恶劣天气下送餐骑手电动车受损，公司是否报销并没有一个统一的答案，而是需要根据劳动合同、公司规章制度以及实际情况进行综合判断。如果骑手遇到此类问题，建议首先与公司进行沟通，了解公司的处理政策和流程；如果沟通无果，可以收集相关证据并寻求法律援助。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。