周末休息是否赔偿误工费，需根据实际情况判断，具体分析如下：

1. 若周末本应工作，因侵权导致误工，需赔偿误工费

• 法律依据：误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。若受害人在周末通常正常工作（如加班、兼职等），因侵权行为导致该周末无法工作并产生收入损失，侵权方需赔偿该周末的误工费。
• 计算方式：
  • 误工时间：由医疗机构出具的证明确定。
  • 收入状况：

       - 有固定收入的，按实际减少的收入计算；
       - 无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    

• 示例：小何周末通常会兼职工作，此次受伤导致其周末兼职无法进行，产生了收入损失。小何有权要求侵权方赔偿该周末的误工费。

2. 若周末本就休息，无额外工作安排，无需赔偿误工费

• 法律依据：若受害人在周末本就处于休息状态，无额外工作安排，不存在因侵权行为导致的收入减少情况，则无需赔偿该周末的误工费。
• 示例：小张周末通常不工作，因侵权行为受伤后，虽要求赔偿周末误工费，但因其周末本就无收入，故无需赔偿。

3. 特殊情况：需证明周末有工作安排及收入损失

• 证明责任：若受害人在周末有时工作、有时休息，需证明该周末原本有工作安排且会获得收入，此收入因误工未取得，侵权方才需赔偿。
• 示例：小许周末有时加班有时休息，此次受伤期间恰逢周末，小许称该周末原本安排了加班，有加班收入，要求侵权人赔偿包括周末加班收入在内的误工费。但若小许无法证明周末有加班安排，则侵权人无需赔偿周末的误工费。

总结与建议：

• 周末是否赔偿误工费，关键在于是否因侵权行为导致实际收入减少。
• 若您因侵权行为在周末无法工作且产生收入损失，建议保留相关证据（如医疗机构证明、收入证明、工作安排证明等），以便主张误工费。
• 若您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。