针对您提出的“国企领导层隐瞒重要事项挪用公款怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法律定性：

   • 首先，需要明确的是，国企领导层隐瞒重要事项并挪用公款的行为，很可能构成违法甚至犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。若领导层的行为符合这些构成要件，则可能面临刑事处罚。

2. 应对措施：

   • 内部举报：如果您是国企内部员工，且掌握了相关证据，可以向企业的纪检监察部门或上级主管部门进行举报。举报时，应提供详细的证据材料，包括但不限于账目记录、交易凭证、相关人员的证言等，以便企业能够迅速展开调查。
   • 外部举报：若内部举报无果或您认为内部处理不公，可以向当地的检察机关或公安机关进行举报。这些机关有职责对涉嫌犯罪的行为进行调查，并依法采取相应的法律措施。
   • 法律途径：在举报的同时，您也可以考虑通过法律途径来维护企业的利益。例如，可以聘请专业律师，向法院提起民事诉讼，要求挪用公款的领导层赔偿企业的损失。

3. 注意事项：

   • 保护自身安全：在举报或采取法律行动时，务必注意保护自身的安全。避免与涉嫌违法的人员发生直接冲突，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 证据收集：无论是内部举报还是外部举报，都需要有充分的证据来支持您的指控。因此，在采取行动之前，务必做好证据的收集和整理工作。
   • 法律程序：在采取法律途径时，应遵循法律程序，确保自己的行为合法合规。不要因急于求成而采取非法手段，否则可能会给自己带来法律风险。

4. 可能的法律后果：

   • 对于涉嫌挪用公款的领导层，一旦查实，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，他们还需要承担民事赔偿责任，赔偿企业因他们的行为而遭受的损失。
   • 对于举报人或采取法律行动的人，如果其行为合法合规，且证据充分，通常不会面临法律风险。但如果行为不当或证据不足，可能会给自己带来一定的法律风险。

总结与建议： 面对国企领导层隐瞒重要事项挪用公款的情况，您应首先明确其法律定性，然后采取合适的应对措施，包括内部举报、外部举报或法律途径。在采取行动时，务必注意保护自身的安全，收集充分的证据，并遵循法律程序。如果您对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。