催收不同意协商，却往工作单位打电话，这种行为背后可能有多重想法，以下从不同角度为你分析：

1. 施压手段：

   • 催收方可能认为，通过联系你的工作单位，能够给你带来更大的心理压力。工作单位是你日常活动的重要场所，也是你社会形象的一部分。催收方可能希望通过这种方式，让你感到尴尬或不安，从而促使你尽快还款。
   • 法律建议：虽然催收方有权进行合理的催收，但联系工作单位可能涉及侵犯你的隐私权或名誉权。如果催收行为过于频繁或恶劣，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。

2. 获取更多信息：

   • 催收方可能试图通过联系你的工作单位，获取更多关于你的个人信息或经济状况。例如，他们可能想了解你的工作稳定性、收入情况等，以便更准确地评估你的还款能力。
   • 法律建议：工作单位有义务保护员工的个人信息不被泄露。如果催收方通过不正当手段获取了你的个人信息，你可以要求工作单位采取措施保护你的隐私，并考虑向相关部门举报。

3. 表达不满或威胁：

   • 在某些情况下，催收方可能因为协商不成而感到不满，通过联系工作单位来表达他们的不满情绪或进行威胁。这种行为可能是为了迫使你接受他们的还款条件。
   • 法律建议：如果催收方使用威胁或恐吓的手段进行催收，这是违法的。你可以保留相关证据，并向公安机关报案或寻求法律援助。

4. 误操作或不当行为：

   • 也有可能催收方在操作过程中出现了误判或不当行为。例如，他们可能错误地认为联系工作单位是一种有效的催收方式，而没有充分考虑到你的感受和权益。
   • 法律建议：如果催收方的行为确实给你带来了困扰或损失，你可以与他们进行沟通，要求他们停止不当行为。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

面对催收方的这种行为，你可以采取以下措施：

• 保持冷静：不要因为催收方的行为而感到恐慌或焦虑。保持冷静有助于你更好地应对问题。
• 了解法律：熟悉相关法律法规，了解自己的权益和催收方的行为边界。
• 与催收方沟通：尝试与催收方进行沟通，表达你的还款意愿和困难，寻求合理的还款方案。
• 寻求帮助：如果催收方的行为过于恶劣或违法，你可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

最后，我想强调的是，无论遇到什么困难，都不要轻易放弃自己的权益。如果你在债务债权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。