催收冒充快递员打电话给工作单位，这种行为可能涉及多种法律问题及意图，以下从不同角度进行分析：

1. 催收手段的合法性：

   • 合法催收边界：催收债务是合法的，但必须遵守相关法律法规，不得采取威胁、恐吓、骚扰等非法手段。冒充快递员打电话给工作单位，若目的是为了给债务人施加压力，迫使其还款，且未明确表明催收身份，可能构成对债务人隐私权的侵犯，甚至可能涉嫌欺诈或虚假陈述。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定，对于冒充他人身份进行骚扰或欺诈的行为，公安机关可依法给予行政处罚，包括罚款、拘留等。若情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

2. 对工作单位的影响：

   • 工作秩序干扰：催收行为若对工作单位造成干扰，影响正常工作秩序，工作单位有权要求催收方停止此类行为，并可向相关部门投诉或报警。
   • 单位责任：若工作单位在明知或应知催收行为不合法的情况下，仍允许或协助催收方进行此类行为，可能需承担一定的法律责任，如因管理不善导致的员工权益受损等。

3. 债务人的应对措施：

   • 核实身份：债务人在接到此类电话时，应首先核实对方身份，要求对方明确表明催收目的和所属机构。
   • 保留证据：债务人应保留相关通话记录、短信等证据，以便在必要时向公安机关报案或向法院起诉。
   • 法律途径：若催收行为确实违法，债务人可通过法律途径维护自己的合法权益，如向公安机关报案、向法院提起民事诉讼等。

4. 催收方的合规建议：

   • 合法催收：催收方应遵守相关法律法规，采取合法手段进行催收，如通过法律途径申请强制执行等。
   • 尊重隐私：在催收过程中，应尊重债务人的隐私权，不得泄露其个人信息或进行非法骚扰。
   • 明确身份：催收方在联系债务人或其工作单位时，应明确表明身份和催收目的，避免引起不必要的误会或纠纷。

总结与建议：催收冒充快递员打电话给工作单位的行为，不仅可能违反法律法规，还可能对债务人和工作单位造成不必要的困扰和损失。作为债务人，应保持冷静，核实对方身份，保留证据，并通过法律途径维护自己的合法权益。作为催收方，应遵守法律法规，采取合法手段进行催收，尊重债务人的隐私权。若您遇到此类问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。