单位为避免员工骑摩托车上班发生工伤，可从以下方面采取措施：

1. 完善安全管理制度

   • 制定《员工交通安全管理制度》，明确要求员工骑摩托车上下班时必须佩戴合格头盔、遵守交通规则，禁止超速、酒驾、逆行等危险行为。
     
   • 将交通安全纳入员工考核，对违规行为进行通报批评或经济处罚，强化安全意识。
     
   • 定期组织交通安全培训，结合本地交通事故案例，讲解摩托车事故的常见原因及预防措施。

2. 提供安全防护支持

   • 为骑摩托车员工发放符合国家标准的头盔、反光背心等防护装备，并要求员工每日上班前检查装备完好性。
     
   • 在单位停车场设置摩托车专用停放区，配备监控设备，防止车辆被盗或损坏，减少员工因车辆问题引发的焦虑和分心。

3. 优化通勤方案

   • 与公交公司合作，开通单位至主要居住区的定制班车，减少员工对摩托车的依赖。
     
   • 对居住较远的员工，提供弹性工作制或错峰上下班，避开交通高峰期，降低事故风险。
     
   • 鼓励员工拼车或使用共享单车，单位可给予一定的交通补贴。

4. 购买商业保险补充

   • 除工伤保险外，为单位全体员工购买团体意外险，覆盖上下班途中的交通事故，减轻员工和单位的经济负担。
     
   • 明确保险理赔流程，要求员工在发生事故后第一时间报案并保留证据，确保理赔顺利。

5. 建立应急响应机制

   • 制定《工伤应急预案》，明确事故发生后的报告流程、救援措施和责任分工。
     
   • 指定专人负责与交警、医院等部门沟通，确保员工得到及时救治。
     
   • 定期组织应急演练，提高员工和管理人员的应急处理能力。

温馨提示：单位在采取上述措施时，需注意保留相关证据，如培训记录、装备发放签收单、保险合同等，以备发生纠纷时证明单位已尽到安全保障义务。如有具体操作问题，可直接向我咨询。