关于您提出的“试用期有没有工会福利”的问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来看，试用期员工若与用人单位建立了合法劳动关系，便有权享受相应的福利待遇，这其中包括工会福利。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者依法享有包括享受社会保险和福利在内的多项劳动权利。工会福利作为职工福利的一部分，其目的在于保障职工权益、提升职工生活质量，因此试用期员工理应享有。

具体来说，工会为会员提供多种服务与保障。一方面，工会会维护会员的合法权益，当试用期员工的权益受到侵害时，工会会依法依规予以维护，确保员工的合法权益不受损害。另一方面，工会还会组织开展各类文化、体育、教育等活动，丰富员工的业余生活，提升员工的综合素质。此外，工会还会关心员工生活，在员工遇到困难时给予帮助，让员工感受到组织的温暖和关怀。

然而，在实际操作中，部分用人单位可能因内部规定或误解，未给予试用期员工工会福利。这种情况下，员工可以与用人单位进行沟通协商，明确表达自己的诉求和依据的法律法规，以维护自身的合法权益。如果协商不成，员工还可以通过劳动仲裁等合法途径来解决争议。

综上所述，试用期员工在符合条件时应享受工会福利，其权益受法律保护。如果您在试用期内遇到了未享受工会福利的情况，建议您先与用人单位进行沟通协商，如果无法解决，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。