关于职工丧葬假的天数，这主要取决于职工与死亡亲属的关系以及死亡亲属的所在地。以下是根据相关规定和常见实践给出的详细解答：

一、直系亲属死亡时的丧假天数

1. 配偶、父母（养父母）、子女、直系兄弟姐妹死亡：

   • 如果死亡亲属在市内，职工通常可以请3天的丧假。
   • 如果死亡亲属在本省外地，丧假天数通常为5天。
   • 如果死亡亲属在外省，丧假天数则通常为7天。

2. 祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡：

   • 死亡亲属在市内时，职工可以请2天的丧假。
   • 死亡亲属在本省外地时，丧假天数通常为4天。
   • 死亡亲属在外省时，丧假天数则通常为6天。

二、特殊情况下的路程假

如果职工需要去外地料理直系亲属的丧事，企业应根据路程远近，另外给予职工路程假。这一规定确保了职工在需要时能够有足够的时间去处理丧事，而不会因为工作原因受到限制。

三、丧假期间的工资待遇

在批准的丧假和路程假期间，职工的工资是照发的。这意味着职工在请假期间不会因为请假而失去收入。然而，途中的车船费等其他费用，全部由职工自理。

四、非国有企业职工的丧假规定

对于非国有企业职工，丧假天数通常由本单位规章制度规定。不过，一般来说，非国有企业会参照国有企业的标准执行，即给予职工相应的丧假天数。

五、地区特殊规定

需要注意的是，不同地区可能存在特殊规定。例如，某些地方可能会对丧假天数有更明确的细化规定。因此，在具体操作时，职工应咨询所在单位的人事部门或查阅相关的地方性法规，以了解具体的丧假天数和规定。

综上所述，职工丧葬假的天数主要取决于职工与死亡亲属的关系以及死亡亲属的所在地。在请假时，职工应了解并遵守所在单位的规定以及地方性法规，以确保自己的权益得到保障。