针对您提出的“员工离职后还能领取工会福利吗”这一问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，一般情况下，员工离职后是不能继续享受工会福利的。这是因为工会会员会籍是职工加入工会的证明，当员工离职后，其会员会籍通常会相应变动。从法律角度讲，工会福利是面向在职会员的一种权益保障与关怀，当劳动关系解除后，劳动者不再属于工会会员范畴，也就失去了基于在职会员身份享受特定工会福利的基础。

然而，也存在一些特殊情况。比如，工会可能会组织一些普惠性、区域性的福利活动，这些活动如果明确规定覆盖离职人员，并且离职人员符合相应条件，那么他们可能仍有机会享受这些福利。但这种情况并非普遍，具体还需依据工会的规定和相关福利政策来确定。

另外，我还想补充一点，如果员工在离职前工会已经发放了相关福利，但尚未完全执行完毕，那么对于后续部分的福利，员工是否仍能继续享受，这通常取决于工会的具体规定和福利政策的执行细节。如果工会规定离职后不再享受未执行的福利，那么员工可能就无法继续享受了。

总的来说，员工离职后能否继续享受工会福利，主要取决于工会的规定和相关福利政策。因此，我建议您在离职前或离职后，及时与工会进行沟通，了解清楚自己的权益和福利情况，以便做出合理的安排。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。