您好，关于您提出的“离职后工会会籍还在能否领取福利”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工会会籍的保留与是否能够享受工会福利并不是直接等同的。工会会籍的保留，通常意味着您仍然是工会的一员，但由于某些原因（如离职、退休等），您可能不再履行会员的部分义务，如缴纳会费。
针对您的情况，具体分析如下：
工会会籍保留与福利享受的关系：
- 工会福利的发放，通常与会员是否缴纳会费、是否在职以及工会经费的来源和使用规定有关。
- 当您离职后，虽然工会会籍可能仍然保留，但您可能不再缴纳会费，且不再属于在职会员。因此，按照一般的工会福利发放规定，您可能不再享有与在职会员相同的福利待遇。
工会经费的来源与使用：
- 工会经费主要来源于会员缴纳的会费和单位按照职工工资总额的一定比例拨缴的经费。
- 这些经费主要用于为职工服务和开展工会活动，如组织会员观看电影、开展春游秋游、发放节日慰问品等。
- 离退休人员或离职人员，由于其不再缴纳会费，且其养老金或离职后的收入不属于工资总额，因此无法从这部分经费中提取福利。
特殊情况下的福利享受：
- 如果单位工会经费宽余，或者行政拨补了专项经费用于离退休或离职人员的福利待遇，那么工会可能会根据这些特殊情况发放适当的福利。
- 但这种情况并不是普遍存在的，而是需要具体根据单位的实际情况和工会经费的使用规定来确定。
综上所述：
- 一般情况下，离职后工会会籍虽然保留，但由于您不再缴纳会费且不属于在职会员，因此可能不再享有与在职会员相同的工会福利待遇。
- 是否能够享受特殊情况下的福利，需要具体根据单位的实际情况和工会经费的使用规定来确定。
如果您对工会福利的发放有进一步的疑问或需要了解更详细的信息，建议您直接联系所在单位的工会组织或相关负责人进行咨询。他们可以根据您的具体情况和单位的实际情况，为您提供更准确、更详细的解答。