保留工会会籍期间，能否享受工会福利需分情况讨论，具体结论如下：

1. 若仅保留会籍但未履行会员义务（如未缴纳会费）
   根据《中国工会章程》第八条，会员离休、退休、失业或长期不在本单位工作，可保留会籍。但保留会籍期间，通常不再享有选举权、被选举权和表决权，且可能暂停部分福利（如节日慰问品、困难补助等需以会员身份参与的活动）。不过，法律并未完全剥夺保留会籍者的所有福利，例如：

   • 若工会章程或单位规定中明确“保留会籍者仍可享受特定福利”（如医疗互助、法律援助等），则可继续享受；
     
   • 若福利与会员身份直接挂钩（如会员活动参与权），则可能受限。

2. 若保留会籍但继续履行会员义务（如按规定缴纳会费）
   若会员虽保留会籍，但通过合法途径（如委托代缴、线上缴纳）继续履行会费义务，原则上应享有与正式会员同等的福利。但需注意：

   • 部分单位可能因管理便利性，对保留会籍者的福利发放设置额外条件（如需本人到场领取），此时需以单位具体规定为准；
     
   • 若工会章程或单位规定中明确“保留会籍者不享受福利”，则可能以规定为准，但此类条款需符合《工会法》的公平性原则，否则可能因显失公平而被质疑。

建议行动：

• 查阅所在单位的《工会章程》或福利发放规定，明确保留会籍者的具体权益；
  
• 若认为权益受损，可先与单位工会沟通协商，要求书面说明福利发放依据；
  
• 若协商无果，可向上一级工会或当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护权益。
  

如有进一步疑问（如具体条款解读、维权流程等），可直接向我咨询。