针对您提出的“单位帮助他人提供虚假伪造证明材料应如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，单位帮助他人提供虚假伪造证明材料是一种违法行为，这种行为不仅违反了法律法规，也损害了其他单位和个人的合法权益。因此，一旦发现此类行为，相关单位和个人将面临法律责任和相应的赔偿。
关于赔偿问题，根据《企业法人登记管理条例施行细则》（国家工商行政管理总局令第63号）第六十四条的规定，对提供虚假文件、证件的单位和个人，除责令其赔偿因出具虚假文件、证件给他人造成的损失外，还将处以1万元以下的罚款。这里的“赔偿因出具虚假文件、证件给他人造成的损失”是赔偿的核心内容。
具体来说，赔偿应涵盖以下几个方面：
直接经济损失：包括因虚假证明材料导致的合同违约、交易失败等直接经济损失。这些损失应由提供虚假证明材料的单位根据实际损失情况进行赔偿。
间接经济损失：如因虚假证明材料导致的信誉损失、业务机会丧失等间接经济损失。虽然这些损失可能难以精确量化，但应根据实际情况进行合理估算，并由责任单位承担相应赔偿责任。
法律费用：包括因处理虚假证明材料事件而产生的律师费、诉讼费等法律费用。这些费用也应由责任单位承担。
此外，除了赔偿损失外，提供虚假证明材料的单位还将面临行政处罚，即处以1万元以下的罚款。这一处罚旨在惩罚违法行为，并起到警示作用。
最后，我想强调的是，单位和个人应严格遵守法律法规，不得提供虚假伪造证明材料。一旦发现此类行为，应立即停止并主动承担责任，以减少损失和法律风险。同时，建议单位加强内部管理，完善证明材料审核机制，防止类似事件再次发生。