单位作伪证将承担严重的法律后果，具体包括民事责任、行政责任及刑事责任。以下是对这些法律后果的详细阐述：

1. 民事责任：

   • 赔偿损失：在民事诉讼中，若单位提交伪证导致他人权益受损，单位需承担民事赔偿责任。例如，单位通过伪证误导法庭，使另一方遭受经济损失，单位需赔偿相应损失。
   • 罚款与拘留：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院可根据情节轻重对单位处以五万元以上一百万元以下的罚款，并可拘留十五日以下。

2. 行政责任：

   • 行政处罚：在行政诉讼或行政听证、行政复议过程中，若单位提交伪证，可能违反行政法规，从而受到行政处罚。例如，单位可能被处以罚款、警告等处罚。
   • 影响信用与声誉：提供伪证的行为将被记录在案，可能影响单位的信用记录和声誉，进而对单位的业务合作、客户信任等产生负面影响。

3. 刑事责任：

   • 伪证罪：在刑事诉讼中，若单位作为证人、鉴定人等故意作伪证，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的伪证罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条，犯伪证罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 其他相关罪名：除了伪证罪外，单位作伪证还可能构成其他犯罪，如妨害作证罪（指采用暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的行为）、帮助毁灭、伪造证据罪（指帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的行为）等。这些犯罪的刑罚根据具体情况而定，但通常都包括有期徒刑、拘役、罚金等。

法律建议：

• 单位应严格遵守法律规定，如实提交证据，不得作伪证。
• 若单位发现自身或员工可能涉及作伪证行为，应立即停止并主动向司法机关说明情况，以减轻法律后果。
• 单位应加强内部管理，提高员工的法律意识，确保在诉讼过程中依法行事。

后续行动指导：

• 若单位已作伪证，应尽快咨询专业律师，评估法律风险，并制定应对策略。
• 单位应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 单位应加强内部合规建设，完善证据管理制度，防止类似事件再次发生。

作为专业律师，我提醒您，单位作伪证将严重干扰司法秩序，损害司法公正和当事人合法权益。因此，单位必须如实作证，维护法律的公正与权威。如有任何法律问题，请直接向我咨询。