行政单位伪造文件的法律后果是极其严重的，可能涉及行政、刑事及民事等多方面的责任。以下是对此问题的详细分析：
一、行政责任
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条：
- 行政单位或其工作人员伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言，影响行政执法机关依法办案的，将面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条：
- 在行政诉讼中，行政单位若伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重，对相关人员予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留。
二、刑事责任
依据《中华人民共和国刑法》第三百零七条：
- 行政单位或其工作人员以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使他人作伪证的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 司法工作人员犯上述罪行的，将从重处罚。
若行政处罚案件后续转为刑事诉讼程序：
- 在整个过程中作伪证还可能构成伪证罪，依据《刑法》第三百零五条，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的则处三年以上七年以下有期徒刑。
三、民事责任
- 如果因行政单位伪造文件导致当事人遭受损失，行政单位或相关责任人员可能需要承担赔偿经济损失和精神损害等民事责任。
四、对案件本身的影响
- 伪造文件可能误导行政机关的调查和判断，导致作出错误的行政处罚决定。一旦伪证被发现，原行政处罚决定可能会被撤销或变更，增加行政成本，降低行政效率。
- 在行政诉讼中，伪造文件还可能误导法官的判断，导致不公正的裁决。一旦伪证被揭穿，原裁决可能会被推翻，给当事人带来不必要的损失和困扰。
五、对社会的影响
- 行政单位伪造文件破坏了行政程序的公正和法治原则，削弱了社会公众对行政机关和法律的信任，损害了司法权威和公信力。
- 此种行为违背了诚实信用的社会基本准则，可能引发不良的示范效应，对整个社会的诚信体系造成负面影响。
六、对行政单位及责任人员职业和声誉的影响
- 在某些行业，如法律、医疗等，诚实和道德是极其重要的职业素养。一旦被发现提供虚假文件，相关人员可能会面临职业处罚，甚至失去从业资格。
- 伪造文件行为还会对行政单位的声誉造成严重影响，降低其在社会和职场中的信誉度。
综合建议：
行政单位及其工作人员应严格遵守法律法规，遵循诚实信用的原则，如实陈述事实，提供真实证据。这不仅是对法律的尊重，也是对自己和他人负责的表现。若面临法律纠纷或需要提供证据时，务必保持谨慎和诚实，避免陷入法律困境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。