关于在超市工作要试用期几天的问题，这主要取决于您与超市签订的劳动合同期限。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期的长度是与劳动合同期限紧密相关的。

具体来说：

1. 如果劳动合同期限是三个月以上但不满一年，那么试用期不得超过一个月。这意味着，如果您与超市签订的是这类期限的合同，您的试用期最长可能是一个月。

2. 如果劳动合同期限是一年以上但不满三年，试用期则不得超过二个月。在这种情况下，您的试用期可能会是两个月。

3. 如果劳动合同期限是三年以上固定期限或无固定期限，那么试用期不得超过六个月。这是法律规定的试用期最长时限。

此外，还有一些重要的注意事项需要您了解：

• 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这意味着无论您在超市工作多久，或者职位如何变动，都只能有一次试用期。
• 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，是不得约定试用期的。
• 试用期是包含在劳动合同期限内的，如果劳动合同仅约定了试用期，那么这个试用期是不成立的，它实际上就是劳动合同期限。

综上所述，您在超市工作的试用期长度，将取决于您与超市签订的劳动合同期限。在签订劳动合同时，请务必仔细阅读合同条款，了解试用期的具体长度以及相关的权利和义务。如果您对合同内容有任何疑问，不妨向超市的人力资源部门或专业法律人士咨询，以确保您的权益得到充分保障。