针对您提出的“单位要亲人去世销户证明是否合理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确的是，亲人去世后进行户口注销是法律规定的义务。根据《中华人民共和国户口登记条例》以及相关的户政管理工作规范，公民死亡或者被宣告死亡后，应当在一个月以内，由户主、亲属、抚养人凭死亡人员的居民户口簿、居民身份证及死亡证明材料，向死亡人员户口所在地公安派出所申报注销户口登记。这是为了确保户籍管理的准确性和合法性，防止因人口信息不实而引发的各种问题。

接下来，我们来看销户证明的具体要求。在办理死亡注销户口时，通常需要提供以下材料：死亡公民的《居民户口簿》和《居民身份证》，以及能够证明死亡的材料，如《居民死亡医学证明（推断）书》、国外死亡的证明翻译件或领事确认件、人民法院执行死刑通知书或死亡宣告判决书、信仰伊斯兰教的少数民族的伊斯兰教协会或清真寺出具的死亡证明、其他能够证明当事人死亡的材料（如火化证明、单位人事部门证明）等。这些材料都是为了证明死亡事实的真实性，以便进行户口注销。

现在，我们回到您的问题上。单位要求提供亲人去世销户证明，从法律和管理的角度来看，是合理的。因为单位可能需要这些证明来确认员工或其亲属的死亡情况，以便进行相关的后续处理，如抚恤金发放、保险理赔、工作交接等。同时，这也是单位遵守法律法规、履行管理职责的一种体现。

然而，单位在要求提供销户证明时，也应当注意保护员工的隐私和个人信息。单位可以要求员工或其亲属提供必要的证明材料，但不应过度干涉或泄露员工的个人信息。如果单位在要求提供证明时存在不当行为，员工或其亲属有权向相关部门进行投诉或举报。

综上所述，单位要求提供亲人去世销户证明是合理的，但应当遵守法律法规，保护员工的隐私和个人信息。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以向当地公安派出所或户政服务大厅咨询或寻求帮助。