您好，关于信用社（这里主要指农信社）劳动合同制是否有编制的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，农信社是由农村信用合作社经过改制而来的，它属于独立的企业法人，具有企业性质。因此，农信社的工作人员并不属于国家公务员或事业单位员工，也就是说，他们并没有国家政府部门或事业单位的那种“编制”。

但是，农信社内部有其自己的企业编制体系。在农信社工作的员工主要分为两类：一类是正式员工，另一类是劳务派遣工。

对于正式员工来说，他们是农信社企业编制内的员工，与农信社签订了正式的劳动合同。这类员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，同时还有很多的晋升机会。所以，当说到农信社的“编制”时，通常指的是这种企业内部的正式编制。

而劳务派遣工则隶属于劳务派遣公司，他们与劳务派遣公司签订合同，然后被派遣到农信社工作。农信社会将劳务报酬、奖金等划给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司转发给员工。不过，值得注意的是，劳务派遣员工在农信社也有机会通过内部竞聘、内部考核等方式转成正式员工。

总的来说，农信社的劳动合同制员工虽然没有国家政府部门或事业单位的编制，但他们有农信社自己的企业编制，享受着相应的待遇和晋升机会。希望这个解答能够让您对农信社的编制问题有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。