超七十岁骑三轮和机动车相碰，一般不算工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足以下几个基本条件：
- 劳动关系：职工与用人单位之间必须存在劳动关系。这是工伤认定的前提条件。
- 工作时间和工作场所内：事故必须发生在职工的工作时间和工作场所内，或者与工作有直接的关联。
- 因工作原因：事故必须是由于工作原因导致的，即职工在履行工作职责过程中发生的意外。
二、超七十岁骑三轮与机动车相碰的情况分析
劳动关系问题：
- 通常情况下，超过法定退休年龄（如男性60岁，女性50岁或55岁，具体根据地区和政策而定）的人员，与用人单位之间不再构成劳动关系，而是可能构成劳务关系。
- 如果超七十岁的老人已经退休并享受养老保险待遇，或者与用人单位之间只是劳务关系，那么他们因工作原因受到的伤害，一般不被认定为工伤。
事故发生场景：
- 即使老人与用人单位之间存在某种形式的用工关系，但如果事故并非发生在工作时间和工作场所内，或者与工作没有直接的关联，那么也不符合工伤认定的条件。
- 骑三轮与机动车相碰，如果发生在老人非工作时间或者非工作场所，那么显然不属于工伤范畴。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果老人虽然超过七十岁，但仍然被用人单位返聘，并且双方签订了劳动合同或者存在事实上的劳动关系，同时事故也发生在工作时间和工作场所内，且与工作有直接的关联，那么在这种情况下，有可能被认定为工伤。但这种情况相对较少见。
三、法律建议
- 确认劳动关系：首先，需要确认老人与用人单位之间是否存在劳动关系。如果只是劳务关系，那么一般无法认定为工伤。
- 收集证据：如果认为可能构成工伤，需要收集相关证据，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等，以证明事故的发生与工作有直接的关联。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律关系和证据收集，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，超七十岁骑三轮和机动车相碰，在大多数情况下并不构成工伤。但具体是否构成工伤，还需要根据老人的用工关系、事故发生场景以及相关法律法规进行综合判断。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。