一只手因工伤导致的伤残等级及赔偿，需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行判定，且最终结论必须由劳动能力鉴定委员会给出，以下为不同伤残等级情况及赔偿的简要说明：

伤残等级判定

1. 十级伤残：若一只手的部分功能丧失或缺失程度较轻，如一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上，可能被判定为十级伤残。

2. 九级伤残：若一只手的部分手指功能丧失或缺失程度较重，如一手食指2~3节缺失，可能被判定为九级伤残。

3. 八级伤残：若一只手除拇指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失，可能被判定为八级伤残。

4. 七级伤残：若一只手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节离断或功能完全丧失，且情况较为严重，可能被判定为七级伤残。

5. 六级伤残：若一只手的手指全部缺失，或一只手三指（含拇指）缺失，可能被判定为六级伤残。

6. 更高级别伤残：若一只手的功能丧失程度极其严重，如一手拇指缺失且其他手指功能也严重丧失，可能被判定为五级甚至更高级别的伤残。

赔偿标准

工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准如下（以某地区为例，实际标准可能因地区而异）：

• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资。例如，十级伤残可能为7个月本人工资，九级伤残可能为9个月本人工资，以此类推，伤残等级越高，补助金月数越多。
• 一次性工伤医疗补助金：在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准因地区而异。
• 一次性伤残就业补助金：同样在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于帮助劳动者重新就业，具体标准也因地区而异。

重要提示：

• 工伤认定和劳动能力鉴定是专业性极强的工作，最终的伤残等级结论必须由劳动能力鉴定委员会根据伤者的实际情况，组织专家进行细致鉴定后得出。
• 在发生工伤后，应尽快按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身的合法权益得到保障。这通常包括向当地劳动保障部门或相关机构提交申请，并配合进行必要的医疗检查和评估。
• 伤残等级的判定不仅关乎工伤赔偿，还可能影响未来的就业和生活质量。因此，在申请伤残鉴定时务必谨慎对待，确保所有相关材料真实、完整。

如果有具体的工伤情况或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。