核心结论：劳务班组起诉公司结算劳务费时，被告的确定需结合合同关系、实际履行情况及法律主体资格综合判断，具体分为以下几种情形：

1. 合同相对方为被告

• 直接签约主体：若劳务班组与公司本身签订劳务合同（如加盖公司公章或法定代表人签字），则被告为公司。
• 分支机构签约：若合同由公司分支机构（如分公司）签订，且分支机构具备独立营业执照和财产，可将其列为被告；若分公司无独立财产，需追加总公司为共同被告。
• 项目部签约：若合同由公司项目部签订，需核查项目部是否获公司授权。若未授权，可能需以公司为被告（因项目部无独立主体资格）；若授权明确，可单独起诉项目部或追加公司为共同被告。

2. 实际履行主体与合同主体不一致时的被告确定

• 挂靠或转包情形：若公司承包工程后转包给无资质的个人或班组，实际施工方为挂靠人，但合同相对方仍为公司。此时，劳务班组可起诉公司，同时申请追加挂靠人为第三人（若涉及责任分担）。
• 内部承包情形：若公司内部员工承包项目并雇佣劳务班组，合同相对方为公司，但员工可能因职务行为不直接成为被告；若员工以个人名义签约，则需结合签约意图判断（可能涉及表见代理）。

3. 多主体参与时的共同被告

• 联合体承包：若公司与其他主体组成联合体承包工程，劳务班组可起诉联合体各方为共同被告。
• 担保或债务加入：若第三方（如关联公司）为劳务费支付提供担保或承诺加入债务，可将其列为共同被告。

4. 特殊情形下的被告确定

• 公司注销或吊销：若公司已注销，需起诉其股东或清算义务人；若被吊销未清算，可起诉股东承担清算责任。
• 公司分立或合并：若公司分立为多个主体，劳务班组可起诉分立后的全部主体；若合并，则起诉合并后的新公司。

实务建议

1. 核查合同主体：优先以合同上盖章或签字的主体为被告，同时注意是否存在授权委托书等证据。
2. 固定履行证据：收集工资表、考勤记录、工作成果等证明实际履行关系的材料，以辅助确定责任主体。
3. 申请财产保全：起诉时可申请冻结公司账户或等值财产，防止转移资产。
4. 考虑追加被告：若发现其他主体可能承担连带责任（如挂靠人、担保人），可申请追加为共同被告。

提示：被告的确定直接影响诉讼策略和执行效果，建议结合具体证据和法律关系综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件细节。