在建筑工地班组起诉劳务费的问题上，劳务费的承担主体需根据具体情况来确定，以下从不同角度进行分析：

1. 如果班组与发包方或承包方存在直接的劳务合同关系：

   • 在这种情况下，班组作为提供劳务的一方，有权依据劳务合同向发包方或承包方主张劳务费。
   • 发包方或承包方作为接受劳务的一方，应当按照合同约定支付劳务费。如果发包方或承包方未支付或未足额支付，班组可以通过法律途径（如起诉）来追讨。

2. 如果班组是通过分包商或中间人提供劳务：

   • 班组首先需要确认与分包商或中间人之间的合同关系及约定。如果合同中明确约定了劳务费的支付方式和主体，那么班组应依据合同向分包商或中间人主张劳务费。
   • 如果分包商或中间人未按照合同约定支付劳务费，班组同样可以通过法律途径来追讨。同时，如果分包商或中间人无力支付或拒不支付，班组在特定条件下（如分包商或中间人存在过错或违法行为）也可能直接向发包方或承包方主张部分或全部劳务费，但这需要依据具体法律条款和案件事实来判断。

3. 如果存在违法分包或转包的情况：

   • 根据相关法律法规，违法分包或转包是无效的，发包方或承包方可能需要对因此造成的损失承担责任。
   • 在这种情况下，班组作为实际提供劳务的一方，有权向发包方或承包方主张劳务费，因为发包方或承包方作为工程的最终受益者，应当对违法分包或转包导致的劳务费支付问题承担责任。

4. 关于劳务费的计算和支付：

   • 劳务费的计算通常依据劳务合同中的约定或实际提供的劳务量来确定。如果合同中没有明确约定，可以参照行业惯例或当地市场价格来确定。
   • 支付方式方面，通常会在劳务合同中约定支付时间、支付比例和支付方式等。如果发包方或承包方未按照约定支付，班组有权要求其支付逾期利息或违约金等。

法律建议：

• 在起诉前，班组应尽可能收集并保存好与劳务费相关的证据，如劳务合同、工作记录、支付凭证等。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自身权益无法得到充分保障，建议班组寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。

可能面临的法律后果：

• 如果班组能够提供充分的证据证明其提供了劳务且未获得相应报酬，法院可能会判决发包方或承包方支付劳务费及可能的逾期利息或违约金。
• 如果发包方或承包方能够证明其已经支付了劳务费或班组未按照约定提供劳务，则班组可能面临败诉的风险。

总结来说，建筑工地班组起诉劳务费的承担主体需根据具体情况来确定，包括合同关系、违法分包或转包情况以及劳务费的计算和支付等。班组在起诉前应充分收集证据并考虑寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。