刻公章私章并非出纳的专属责任，而是一个涉及公司管理、内部控制及法律责任的综合问题。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、公司管理角度

1. 印章管理责任：

   • 在公司内部，印章的管理通常属于行政或法务部门的职责范围。这包括公章、私章（如法定代表人章）的保管、使用审批及登记等。
   • 出纳作为财务部门的一员，其主要职责是处理资金收付、记账等财务事务，而非专门负责印章管理。

2. 内部控制制度：

   • 公司应建立完善的内部控制制度，明确印章的保管、使用及审批流程。这有助于防止印章被滥用或私刻，从而保护公司利益。
   • 若公司内部控制制度不健全，导致印章管理混乱，那么责任应归咎于公司管理层或相关责任部门，而非单一指出纳。

二、法律责任角度

1. 私刻公章的法律后果：

   • 私刻公章是一种严重的违法行为，可能涉及民事责任、行政责任及刑事责任。如前所述，私刻者可能面临赔偿损失、行政处罚甚至刑事处罚。
   • 这些法律后果与出纳的职责无直接关联，除非出纳直接参与了私刻行为。

2. 出纳的法律责任：

   • 出纳若未参与私刻公章行为，则无需承担法律责任。
   • 若出纳在不知情的情况下使用了私刻的公章进行财务操作，且未尽到合理的审查义务，可能因疏忽大意而承担一定的法律责任。但这种情况较为罕见，且责任大小需根据具体情况判断。

三、实际操作建议

1. 明确印章管理职责：

   • 公司应明确印章的保管、使用及审批流程，确保印章的安全和合规使用。
   • 避免将印章管理职责单一地指派给出纳或其他非专业部门人员。

2. 加强内部控制：

   • 公司应建立完善的内部控制制度，包括印章管理、财务审批、内部审计等方面。
   • 定期对内部控制制度进行评估和改进，确保其有效性和适应性。

3. 提高法律意识：

   • 公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
   • 鼓励员工积极报告可疑行为或违规操作，共同维护公司的合法权益。

总结与建议：刻公章私章并非出纳的专属责任。公司应建立完善的印章管理制度和内部控制制度，明确印章的保管、使用及审批流程。同时，加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。若您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。